Miksi palkata Interim markkinointijohtaja?
06.02.2024
Kirjoittaja: Maria Aksela
Interim markkinointijohtajan palkkaamisessa on useita etuja. Tässä muutamia yleisimpiä syitä minkä vuoksi interim markkinointijohtajan palkkaaminen kannattaa.
Asiantuntemus ja kokemus: Interim markkinointijohtajat tuovat mukanaan syvällistä asiantuntemusta ja kokemusta, jonka he ovat keränneet työskennellessään useissa eri organisaatioissa ja toimialoilla. He voivat soveltaa parhaita käytäntöjä ja tuoreita näkemyksiä yrityksen markkinointistrategioihin.
Joustavuus: Interim johtajat tarjoavat joustavan ratkaisun, kun yritys tarvitsee kokenutta johtajaa lyhyeksi aikaa, esimerkiksi sijaistamaan poissaolevaa työntekijää, johtamaan erityisprojektia tai navigoimaan läpi muutoksenhallintaprosessin.
Nopea aloitus: Toisin kuin pysyvän henkilöstön palkkausprosessi, joka voi kestää kuukausia, interim johtaja voi aloittaa työskentelyn yrityksessä melkein välittömästi. Tämä nopeuttaa merkittävästi projektien ja aloitteiden käynnistämistä.
Kustannustehokkuus: Vaikka interim johtajien päivähinnat voivat olla korkeita, kokonaiskustannukset voivat olla edullisemmat kuin vakituisen johtajan palkkaaminen, kun otetaan huomioon rekrytoinnin, sivukulujen ja mahdollisten erokorvausten kustannukset.
Objektiivisuus: Ulkopuolisena interim johtaja voi tarjota objektiivisen näkemyksen yrityksen haasteisiin ja mahdollisuuksiin ilman, että hänen päätöksiään värittävät aiemmat kokemukset organisaatiossa tai organisaation sisäiset henkilökemiat.
Muutosjohtaminen: Interim markkinointijohtajat ovat usein erikoistuneet johtamaan muutosta ja voivat olla arvokkaita kumppaneita yrityksen läpikäydessä muutoksia, kuten brändiuudistusta, markkinointistrategian uudelleensuuntausta tai digitaalista transformaatiota.
Tulokset ja suorituskyky: He ovat tottuneet työskentelemään tiukkojen aikataulujen ja tavoitteiden parissa, mikä tarkoittaa, että he keskittyvät tuottamaan nopeita ja mitattavia tuloksia yritykselle.
Yrityksen kannattaa harkita interim markkinointijohtajan palkkaamista, kun tarvitaan kokenutta johtajaa markkinointitehtäviin lyhyellä aikavälillä, kun halutaan tuoda uutta näkemystä yrityksen markkinointitoimintoihin tai kun käynnissä on merkittäviä muutosprojekteja, joissa ulkopuolinen asiantuntijuus voi olla avainasemassa.
Lähetä viesti